黄梅“三动三促”理顺非公党建体制

　　政策推动促规范。立足抓基础、打长远，积极制订出台非公党建务实管总的纲领性文件，提交县委常委会讨论，并以县委名义下发。成立非公党工委，由工商、国税、财政等部门的分管领导担任非公党工委的兼职副书记，加强对非公工作的领导。同时，广泛征求工商、国税、财政等相关部门意见，厘清工作责任，将非公企业党组织工作经费纳入企业管理费用，在全省率先建立并落实税前列支制度。通过协调企业出资人，按不少于企业职工年度工资总额的5‰落实企业党建工作经费。对非公有制企业党组织上缴的党费，全额予以返还，用于补充非公有制企业党建工作经费的不足。

　　制度带动促到位。明确各乡镇、开发区党工委主要负责人为非公企业党建工作责任人，层层签订党建工作责任状，定期召开联席工作会，落实管党责任和经费保障，形成各尽其责，层层推进的工作局面。建立党建工作联系点制度，做到一名县级领导联系一家重点企业，每个县直单位至少向企业派驻一名党建工作指导员，对企业的党建工作实行责任包干。推行工作督查推进制度，组建了由党代表、人大代表、政协委员以及经信、工商、国税等相关部门人员组成的工作督查组，定期对非公企业的党建工作进行督查。

　　考评驱动促实效。由县非公党工委牵头，制订出台了《非公企业党建工作考评办法》，对党建工作开展较好的非公企业，予以大力表彰，并拿出部分县、镇人大代表、政协委员名额，在其业主中定向产生，在选先评优和享受政治待遇时予以重点考虑;对党建工作开展差的企业一票否决，不得评为各类先进，同时将考评结果纳入企业信誉服务体系。到3月30日，全县有5家非公企业被评为基层党建工作先进单位，10名非公企业党员业主被评为非公企业党建工作业主，2名业主被选为市党代表，11名业主被选为县党代表。